广东恒力马达有限公司
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绍兴恒力电机有限公司
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重视员工成长
恒力电机秉承“人才资源是第一资源“的人才观,不断吸收人才,建立和健全用人机制,完善用人标准和不断优化人才结构。同时关注员工的成长,为员工提供不断学习和发展的机会,与员工分享企业的发展成果,给予员工努力工作和不断提升自我的动力和积极性。并通过表彰先进、奖励贡献和各种知识竞赛及文化活动,激发员工的潜能和创造力,不断给予员工成长方面的关怀。
关注员工健康
恒力关注员工的身体健康,定期举行健康讲座,积极普及健康知识,不断加强对员工的职业健康管理,包括完善职业安全健康管理体系,为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件;持续推进工艺改革和设备改造,采用低毒或无毒原料,减少或避免健康损害;提高广大职工对职业病的防护知识和自觉意识,正确使用防护用品和用具;加强职业病防治管理,定期对特殊岗位员工进行健康检查,建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。
发展企业福利
恒力电机一直致力于给予员工全面周到的福利,不断地发展和完善企业的福利制度。有定期职业健康体检、节假日礼物或礼金、生活补助、交通补贴、集体旅游,让员工时刻感受到公司对于员工的关怀。同时,对于因身体原因或意外情况导致生活方面出现问题的员工,企业会第一时间给予力所能及的支援,帮助员工尽快恢复正常的工作和生活。
员工关怀
EMPLOYEE CARE
恒力电机通过扩大企业规模和员工队伍,帮助解决社会就业问题,切实地履行作为企业的社会责任。本企业分别在浙江绍兴和广东东莞开办企业,扩建工厂,解决了数百人的生计问题。企业还制定了员工亲属就业扶持政策,扶持员工亲属上岗,进一步为社会和谐安定做出贡献。并严格施行以人为本和持续发展的理念,给予员工大力的关怀和帮助。
员工是恒力电机的最重要也最宝贵的资源,为员工提供安全舒适的工作环境和持续成长的职业发展平台是恒力电机义不容辞的责任,主要从重视员工成长、发展企业福利和关注员工健康这三个方面最大限度地给予员工关怀,以最大限度地提高员工满意度,扩大社会贡献度。
恒力电机在不断发展和创造企业效益的同时,始终坚持“遵纪守法、预防污染、节能降耗、绿色电机”的基本准则,通过提供优质的电机产品和驱动解决方案,推动社会向良好的方向发展。
社会就业和员工关怀